WoMenPower 2008

Computer und Internet können wesentlich dazu beitragen, die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund deutlich zu verbessern. Zu diesem Schluss kommt die IT-Roadmap "E-Integration", die von der Initiative D21 gemeinsam mit Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer am 13. Dezember 2007 in Berlin vorgestellt wurde. In Anlehnung an die Arbeitsgruppen des Nationalen Integrationsplans dokumentiert die IT-Roadmap herausragende Praxisbeispiele, die sich der Informations- und Kommunikationsmedien zur gesellschaftlichen Integration bedienen. Gleichzeitig gibt sie Handlungsempfehlungen, wie die Integration in Deutschland mit Hilfe dieser neuen Medien gewinnbringend vorangetrieben werden kann.

Die Studie von Jutta Arrenberg und Susann Kowalski untersucht das Lernverhalten von Studierenden.Lehrveranstaltungsevaluationen zeigen immer wieder, dass ein und dieselbe Lehrveranstaltung sehr unterschiedlich bewertet wird. Frauen und Männer reagieren unterschiedlich auf Lehrangebote. Ziel der Studie ist es ist, einen Leitfaden für Lehrende zu erstellen, um in den Vorlesungen noch besser auf die spezifischen Bedürfnisse der Studierenden eingehen zu können.Ausgehend von einer deutschlandweiten Befragung werden die Angaben der Studierenden hinsichtlich der Unterschiede von Frauen und Männern betrachtet. Lernen Frauen anders als Männer? Und wenn ja, was genau sind die Unterschiede?

Die Studie identifiziert erfolgreiche Projekte zum Imagewandel technischer Berufe: Ein neues Image muss her! Technische Berufe gelten in Deutschland immer noch als unattraktiv für den weiblichen Nachwuchs. Die vom nordrhein-westfälischen Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration in Auftrag gegebenen Studie "Zeit, dass sich was dreht - Technik ist auch weiblich!" identifiziert erfolgreiche Projekte in NRW, die zeigen wie das Image von technischen Ausbildungen und Berufen wirksam verändert werden kann. Schwerpunkt der Untersuchung liegt auf dem Ruhrgebiet.

Der Geschäftsführende Vorstand des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit hat auf seiner Sitzung im Juni die Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" beschlossen. Am 14. Dezember hat die Geschäftsführerin Birgit Kampmann die Urkunde von Frau Dr. Dagmar Beer-Kern im Bundeskanzleramt in Empfang genommen.

Am 27. Mai 2008 fand von 10.00 bis 16.00 Uhr in der Fachhochschule Bielefeld ein breiter Erfahrungsaustausch über wirksame Strategien zur Gewinnung des weiblichen Techniknachwuchses statt. Vorgestellt wurden vorbildhafte Konzepte, Projekte und Ideen an der Schnittstelle Studium und Beruf aus der Region Ostwestfalen-Lippe. Diese Region verfügt über einen erheblichen Anteil mittelständischer familiengeführter Unternehmen und Unternehmensverbünde, die sich in großer Zahl schon seit längerem gemeinsam mit der Industrie mit erfolgreichen Maßnahmen für den Nachwuchs engagieren. Ziel war es, diese Stärken insbesondere für qualifizierte weibliche Fachkräfte herauszuarbeiten und die Anziehungskraft der Region für diese Zielgruppe im Zusammenspiel von Unternehmen und Hochschulen in die Öffentlichkeit zu tragen.

Berufsorientierung für Mädchen zum Mitmachen: Rund 130.000 Mädchen waren beim Girls'Day 2008 dabei: Jetzt können Schülerinnen auch am Girls'Day-Stand im IdeenPark, der vom 17.-25.05.2008 in Stuttgart seine Tore öffnet, neue Möglichkeiten für die Berufswahl entdecken. Erstmalig in diesem Jahr ist der Girls'Day mit seinem Angebot dabei: in "SchlauLoPolis", der Stadt der Bildung, werden Mitmach-Aktionen, Information und Beratung zur Berufsorientierung zu Handwerk, Naturwissenschaft und Technik für Mädchen und junge Frauen geboten.
vollständige Pressemitteilung

Die wirtschaftliche Stärkung von Frauen durch eine effektive Nutzung neuer Technologien war ein Kernthema des diesjährigen Global Summit of Women vom 10. bis 12. Juni in Kairo. Geschäftsführerin Birgit Kampmann und Mitarbeiterin Carmen Ruffer nahmen auf Einladung der Deutschen Telekom an dem dreitägigen Gipfel unter der Schirmherrschaft von First Lady Suzanne Mubarak teil. Sie präsentierten an einem Gemeinschaftsstand auf der parallel stattfindenden Womens Expo erfolgreiche nationale und internationale Projekte und Aktivitäten des Verein.

Im November 2006 präsentierte sich der Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag in der südkoreanischen Hauptstadt Seoul und traf international auf großes Interesse. Auf Einladung der Seoul Women's Foundation und des Resource Centers for Young Women stellte Carmen Ruffer als Mitarbeiterin für Öffentlichkeitsarbeit des Girls'Day das innovative Berufsorientierungsprojekt des Kompetenzzentrums in einem Fachvortrag auf dem internationalen Symposiums vor. Zum Thema der Konferenz "International Symposium on Developing Integrated Empowerment Programs for Female Teenagers" wurden verschiedene Ansätze zur Stärkung von Mädchen dargestellt und diskutiert.

Der Globale Marktplatz:

Vom 14. bis 16. Juni 2007 fand im Berliner Hotel Intercontinental der diesjährige Global Summit of Women, das Gipfeltreffen der Frauen, mit 1000 Deligierten aus 95 Ländern statt. Der German Women's Leadership Award wurde an Rita Süßmuth verliehen. Eindrücke und Fotos vom Summit sind auf der Internetseite des Globewomen-Netzwerkes verfügbar. Die Autorin und Coaching-Expertina Martina Haas hat auf ihrer Website einen persönlichen Erfahrungsbericht veröffentlicht.

Der Kongress anlässlich des Informatikjahres fand am 11. März 2006 auf der CeBIT in Hannover statt und traff mit seiner spannenden Diskussionen zu Work-Life-Balance und exzellentem Nachwuchs in der ICT Branche auf g roße positive Resonanz.

Für viele hochqualifizierte Nachwuchskräfte hat die Informations- und Kommunikationstechnik (ICT) das Image einer kurzlebigen und technikzentrierten Branche. Ein Grund das sich viele - insbesondere junge Frauen - für andere Berufsfelder entscheiden. Der Kongress zeigte durch exzellente Beispiele und Personen, was die Branche an neuen praxisorientierten Technologien, neuen Arbeitsformen, Unternehmenskulturen und Work-Life-Strategien bietet. Beim Messerundgang "Lets Nets" am Nachmittag gaben Forscherinnen Einblick in ihre Tätigkeit. Der Kongress wurde gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und von der Initiative D21 und der CeBIT unterstützt.

Akuten Handlungsbedarf für den weiblichen Nachwuchs sieht das Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit anlässlich des "Tags der Technik" am 19. und 20. Mai 2006. Die Daten und Fakten aus Studium und Beruf zeigen: die Ingenieurwissenschaften lagen bisher bei den Frauen im Aufwind, nun droht die Trendwende.

Jährlich stellt das Kompetenzzentrum Zahlen und Fakten über aktuelle Entwicklungen in Ingenieurwissenschaften und Informatik zusammen und stellt diese für Beratungen und Weichenstellungen der Politik, der Wirtschaft und den Verbänden zur Verfügung. Als Partner der Initiative Tag der Technik engagiert sich insbesondere für eine aktive Beteiligung der Frauen-Technik-Netzwerke und für mehr Angebote für breitere Bevölkerungsgruppen.