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Internetnutzung von Frauen und Männern in Deutschland

Logo mit Schriftzug "(N)ONLINER Atlas Gender + Diversity"

Jährliche Sonderauswertung des (N)ONLINER Atlas der Initiative D21, durchgeführt von TNS Infratest, unter Gender- und Diversity-Aspekten, Deutschlands größter Studie zur Nutzung und Nicht-Nutzung des Internets. Die Studie liefert eine Topographie des digitalen Grabens durch Deutschland anhand der Nutzung und Nichtnutzung des Internets, Strukturen und regionaler Verteilung. Seit 2006 erscheint die Sonderauswertung in der Schriftenreihe .

Laufzeit: seit 2002
Projektpartnerschaft: Initiative D21, TNS Infratest
Projektleitung: Birgit Kampmann
Website: www.kompetenzz.de/nonliner
Produkt: Internetnutzung von Frauen und Männern in Deutschland 2006

Kurzbeschreibung:
Mit der Sonderauswertung des (N)ONLINER-Atlas werden die von TNS Infgratest erhobenen Daten einer weitergehenden Auswertung und Analyse unterzogen. Die Differenzierung nach Geschlecht wird dabei zum Ausgangspunkt genommen und zusätzliche Merkmale wie Alter, Einkommen, Bildung, Region usw. dieser untergeordnet. Dies erlaubt in allen Bereichen eine genaue Identifizierung des Zusammenwirkens der unterschiedlichen Merkmale unter Gender- und Diversity-Gesichtspunkten. Die Analyse, welche Merkmale bei Frauen und Männern jeweils auf die Internentnutzung positiv oder negativ wirken, erlaubt die einfache Festlegung von Zielgruppen für zukünftige Angebote und Aktivitäten im gesellschaftlichen und politischen Raum.
Die Sonderauswertung unter Gender- und Diversity-Gesichtspunkten ist ein unverzichtbares Instrument sowohl zur Beschreibung des Digitalen Grabens als auch zu seiner nachhaltigen Schließung.

 

Online 50plus - Internet verbindet. Aktionsbündnis

Aktionen, Lernangebote und Wettbewerbe zur Digitalen Integration der Generation 50plus in Deutschland in Kooperation mit der Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO)

UPDATE - Understanding and Providing a Developmental Approach to Technology Education

Logo Update

UPDATE entwickelt im Verbund der 16 Kooperationspartner neue pädagogische Methoden die Mädchen ermutigen, ihre Technikkompetenz weiterzuentwickeln und später vermehrt technische Berufe zu ergreifen

Online-Kompetenz für Migrantinnen und Migranten in Deutschland

Expertise: Perspektiven für zukünftige Angebote zur Stärkung des Internet-Nutzungsinteresses von Frauen und Männern mit Migrationshintergrund in Deutschland

tasteMINT Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Das rechteckige rot- und grünfarbige Logo des Projekts mit der Aufschrift taste MINT

Entwicklung und Erprobung eines Potenzialassessments für junge Frauen im Übergang Schule - Hochschule in Kooperation mit LIFE e.V.

Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag

Logo Girls'Day

In jedem Jahr am vierten Donnerstag im April öffnen vor allem technische Unternehmen, Betriebe mit technischen Abteilungen und Ausbildungen, Hochschulen und Forschungszentren ihre Türen für Schülerinnen der Klassen 5 bis 10.

Neue Wege für Jungs

Logo Neue Wege f??r Jungs

Bundesweites Netzwerk von Initiativen zur Berufswahl und Lebensplanung von Jungen, das die geschlechtersensible Förderung von Jungen mit Materialien und Informationen unterstützt und eigene Angebote entwickelt

Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen

Der nationale Pakt zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft soll das Bild der MINT-Berufe in der Gesellschaft verändern, junge Frauen für naturwissenschaftliche und technische Studiengänge begeistern sowie Hochschulabsolventinnen für Karrieren in der Wirtschaft zu gewinnen.

Studie "Zeit, dass sich was dreht!" - Instrumente zur Herstellung von Chancengleichheit in technischen und naturwissenschaftlichen Ausbildungen und Berufen in Nordrhein-Westfalen

Die Studie identifiziert erfolgreiche Projekte in NRW, die zeigen wie das Image von technischen Ausbildungen und Berufen wirksam verändert werden kann.

Konzeptentwicklung und Durchführung von Workshops zum Thema "Zeit, dass sich was dreht? - Technik ist auch weiblich!"

Die Workshopreihe setzt insbesondere an der Schnittstelle Studium - Beruf an, um auf der Grundlage der Studie "Zeit, dass sich was dreht? - Technik ist auch weiblich" durch ein Zusammenbringen von relevanten Akteurinnen und Akteuren aus Wirtschaft und Hochschule in NRW die Vernetzung zum Thema weibliche Nachwuchsgewinnung für technische Berufe voranzutreiben und Kooperationen anzustoßen.

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Workshop

"Exzellente Kooperationen von Wissenschaft und Wirtschaft für den weiblichen Fachkräftenachwuchs" am 5. Dezember 2008 in Aachen

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Schriftenreihe Heft 8

August 2008

„So gelingt aktive Jungenförderung – Neue Wege für Jungs startet Netzwerk zur Berufs- und Lebensplanung“: Produkte

 

Datenbank

Nachwuchs gewinnen: erfolgreiche Aktivitäten, Projekte und Initiativen in Naturwissenschaft und Technik:
Gute Beispiele

 

Pakt für Frauen

Nationaler Pakt zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft für mehr Frauen in MINT-Berufen: Pressemitteilung

www.komm-mach-mint.de

 

Workshop Dokumentation

"Strategien für weiblichen Techniknachwuchs - Wirtschaft und Wissenschaft im Dialog" am 3. Dezember 2007 in Dortmund: Service

 

Handreichung

Praxistipps zur Integration von Gender in Wissenschafts- Veranstaltungen: Genderaktivitäten