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Gender im Einsteinjahr - Chancen für Frauen in naturwissenschaftlichen Berufen

Im Wissenschaftsjahr 2005 - Einsteinjahr präsentierte das Projekt "Gender im Einsteinjahr" mit genderbewußten Aktivitäten und Veranstaltungsformaten besonders jungen Frauen die Attrakivität naturwissenschaftlicher Ausbildungen und Berufe.

Laufzeit: 10.12.2004 - 31.12.2005
Förderung: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
Projektleitung: Prof. Barbara Schwarze
Produkt: Broschüre "Einsteins Kolleginnen - Physikerinnen gestern und heute"

Kurzbeschreibung:
Das Einsteinjahr und Weltjahr der Physik 2005 bot die Chance, in Verbindung mit der herausragenden und vielseitigen Persönlichkeit Einsteins auch die Bedeutung der Physik für junge Frauen herauszuarbeiten und Frauen zu motivieren, naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen. Zielgruppen waren Schüleriinnen, Studentinnen, Hochschulabsolventinnen und Wissenschaftlerinnen sowie die Öffentlichkeit, die durch folgende Aktivitäten für den Aspekt Chancengleichheit im Einsteinjahr sensibilisiert und gleichzeitig für ein Berufsperspektive in der Physik interessiert wurden: Hands-on"- Experimente und Kontakte zu Fachfrauen, WomenPower-Kongress, Job- and Career-Market auf der Hannover Messe Industrie 2005, Lesungen und Diskussionen in öffentlichen Räumen (Deutsches Museum, Wissenschaftssommer).

Im Rahmen des Projekts wurde die 90-seitige Broschüre "Einsteins Kolleginnen - Physikerinnen gestern und heute" entwickelt (siehe oben: Produkt), in der Leben und Werk von sowohl Wissenschaftlerinnen aus der Zeit Albert Einsteins als auch von gegenwärtigen Physikerinnen vorgestellt wurde.

 

Gender Networking. Netzwerktechnik verbindet

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Hauptbestandteil des Projekts war die Durchführung des Qualifizierungsprogramms Netzwerktechnik der Bildungsinitiative Networking der Cisco Systems GmbH mit dem Ziel, mehr Frauen für die Netzwerktechnik zu gewinnen.

Unternehmenspatenschaften für Frauen an der Fachhochschule Bielefeld

Patente Patinnen und Paten gesucht! Unternehmenspatenschaften für Frauen an der Fachhochschule Bielefeld in natur- und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen zur frühzeitigen beruflichen Orientierung

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PRO::ICT - Mehr Frauen in die Informations- und Kommunikationstechnologie! Europäische gendersensible Trainingsmaterialien zur Professionalisierung von Ausbildungs- und Beratungstätigkeiten

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Wirtschaftlicher Erfolg und Top-Nachwuchs in ICT durch vorbildhafte Work-Life-Strategien und innovative Arbeitskulturen

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Schriftenreihe Heft 8

August 2008

„So gelingt aktive Jungenförderung – Neue Wege für Jungs startet Netzwerk zur Berufs- und Lebensplanung“: Produkte

 

Neu: Workshop Dokumentation erschienen!

Dokumentation „Weiblicher Fachkräftenachwuchs für den Mittelstand – Neue Konzepte für Kooperationen von Wirtschaft und Wissen- schaft?“: Zum Download

 

Datenbank

Nachwuchs gewinnen: erfolgreiche Aktivitäten, Projekte und Initiativen in Naturwissenschaft und Technik:
Gute Beispiele

 

Pakt für Frauen

Nationaler Pakt zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft für mehr Frauen in MINT-Berufen: Pressemitteilung

www.komm-mach-mint.de

 

Handreichung

Praxistipps zur Integration von Gender in Wissenschafts- Veranstaltungen: Genderaktivitäten