Job-Chance-Internet. Frauen gestalten Zukunft
Der Fachkongress fand mit über 120 Teilnehmerinnen und Teilnehmern am 1. und 2. Februar 2007 in der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall 201 und gleichzeitig Live im Internet statt!
Die Videomitschnitte der Plenumsveranstaltungen finden Sie unter -> Dokumentation
Berufliche Perspektiven für Frauen in der Internetwirtschaft
An den zwei Kongresstagen wurde in den Plenumsveranstaltungen und den Zukunftsforen gezeigt, dass Frauen als selbständige Unternehmerinnen oder als Angestellte in Führungspositionen Vorreiterinnen in der Informationswirtschaft sind und dazu beitragen können, die öffentlich wahrgenommene einseitige Prägung der Branche durch eine technisch-männliche Arbeitskultur aufzubrechen. Branchenübergreifende betriebswirtschaftliche oder marketingspezifische Kenntnisse sind dabei ein solides Fundament für den nachhaltigen beruflichen Erfolg.
Zukunftsbranchen
E-Commerce, E-Learning oder Sceen-Design und damit verbundene Dienstleistungen wie Beratung und Schulung haben durch ihren hohen nicht-technischen Anteil als Tätigkeitsfelder für Frauen eine große Attraktivität und lassen sich mit qualifizierter IT-Fort- und Weiterbildung auch aus IT-fremden Berufsbildern entwickeln. Frauen werden dabei von einem Trend in der Branche profitieren, die zukünftig weniger Wert auf IT-Kerntätigkeiten wie Systemadministration oder Datenbankprogrammierung legt. Eine zunehmende Nachfrage besteht stattdessen nach Techniktransferleistungen und Kommunikation mit technischen Laien und Kunden, für die Frauen oft sehr gute Voraussetzungen mitbringen.
Arbeitsmarktchancen
Die Ergebnisse des Fachkongresses Job-Chance-Internet. Frauen gestalten Zukunft geben erste Hinweise auf die Frage, wie in der Internetwirtschaft erfolgreich Arbeitsmarktchancen für Frauen eröffnet werden können, aber noch keine abschließende Antwort. Die Diskussion und der fachliche Austausch werden in Unternehmen, Verbänden, Netzwerken und der Politik fortgesetzt. Es ist zu hoffen, dass dies angesichts des zu erwartenden Fachkräftemangels und der demografischen Entwicklung in Deutschland zu neuen innovativen Konzepten und Lösungen für die berufliche Entwicklung von Frauen führt.










